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BENEFITS

福利厚生

給与・休暇

ご近所手当

会社から自転車で通勤可能な範囲に引っ越しをすると、一律で1万円を交通費として受け取ることができます。

業績賞与

広告チームは媒体ごとの目標を達成した際に付与される媒体業績賞与があります。
全体でも、業績賞与型の賞与が支給される場合があります。

健康診断

年に1度、定期健康診断を受けていただきます。

有給休暇制度

法定に則った、入社後半年から付与される有給休暇制度です。計画性をもった休みのほか、急な病気にも振替えすることができます。

制度・環境

勤続お祝い金

3年・5年・7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます。 例えば5年なら5万円、7年なら7万円。
いままでの軌跡を辿りながら、リフレッシュするもよし、あらたな学びを始めるもよし。使い方はあなた次第です。

社員紹介制度(Glad Loop)

お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を受け取ることができます。 入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。

フリーアドレススペース

社内には自由にノートパソコンを持ち運びしてフリーアドレスで気分を変えて仕事をすることも可能。ここでは日々、様々な職種の社員がディスカッションをしたり作業をしたりと活用が広がっています。ほかにもソファーや横になって寝るスペースもあります。

ワークアウトスペース

エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペースでは、音楽を聞きながら自転車をこいだりYouTubeなどを見ながら汗をかいて発散したりと普段体を動かさないことが多いIT業界であるため積極的に活用するよう推奨しています。

リモートワーク

働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。 利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。(実績あり)

コミュニケーション

社内イベント

サプライズ!?お誕生会が毎月のように行われています。 わかりそうなんですが、実は意外と忘れていて本当にびっくりするお誕生会。 その段取りのよさ、内緒で進行していく団結力は類をみないのではないでしょうか。

社員合宿

年に1度、マネージャー・リーダー合宿または社員合宿があります。 テーマをもって全員でワークショップを実施し、業務における課題の洗い出しや方向性についてなどのディスカッションを行っています。

社員総会

年に1度、社員総会があります。 各事業部の経営計画、業績の見通し、事業戦略の共有や社員の投票により表彰される部門別アワードの発表があります。